ข้อกำหนดทางกฎหมาย อัปเดตล่าสุด: กันยายน 2026

ข้อกำหนดการใช้งาน (Terms of Use)

โปรดอ่านข้อกำหนดการใช้งานเหล่านี้อย่างละเอียดก่อนใช้งานเว็บไซต์ พอร์ทัลมือถือ และบริการ LINE Mini App ของ zhifts.com การเข้าถึงหรือใช้งานแพลตฟอร์มของเราแสดงว่าคุณตกลงที่จะผูกพันตามข้อกำหนดเหล่านี้

1. การยอมรับข้อกำหนดและคุณสมบัติของผู้ใช้งาน

การสร้างบัญชี การประกาศงาน การสมัครงาน หรือการเข้าถึง zhifts.com ผ่านเว็บไซต์หรือ LINE Mini App ถือว่าคุณรับรองว่าคุณได้อ่าน เข้าใจ และยอมรับข้อกำหนดการใช้งานเหล่านี้แล้ว

ข้อกำหนดด้านอายุ (18 ปีขึ้นไป): คุณต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีบริบูรณ์เพื่อลงทะเบียนและใช้งานแพลตฟอร์มของเรา ผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีถูกห้ามใช้งาน zhifts.com โดยเด็ดขาด

2. บทบาทคนกลางและขอบเขตการให้บริการของแพลตฟอร์ม

zhifts.com ดำเนินการเป็นเพียงแพลตฟอร์มเทคโนโลยีคนกลางและกระดานประกาศงานดิจิทัลที่เชื่อมโยงสถานประกอบการ/นายจ้างกับผู้หางานรายวันอิสระ

zhifts.com ไม่ใช่บริษัทจัดหางาน นายหน้าสรรหา ตัวแทนจัดหาพนักงานชั่วคราว ผู้รับเหมา หรือคู่สัญญาในข้อตกลงการจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การว่าจ้าง การสัมภาษณ์ ตารางงาน หน้าที่ และการจ่ายค่าจ้าง ถือเป็นข้อตกลงทวิภาคีโดยตรงระหว่างนายจ้างและผู้หางานเท่านั้น

3. หน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างและสถานประกอบการ

  • นายจ้างต้องระบุรายละเอียดงาน วันที่ เวลา และอัตราค่าจ้างที่ชัดเจน ถูกต้อง เป็นจริง และถูกต้องตามกฎหมาย
  • นายจ้างต้องกรอกข้อมูลยืนยันโปรไฟล์บริษัท (ชื่อบริษัท ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์) ให้ครบถ้วนก่อนประกาศงาน
  • นายจ้างตกลงที่จะปฏิบัติตามวันเวลาของกะงานที่ตกลงไว้ และจ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้ผู้ปฏิบัติงานทันทีเมื่องานเสร็จสิ้นโดยไม่มีการหักเงินที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย
  • นายจ้างต้องส่งคะแนนประเมินการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมและสร้างสรรค์หลังสิ้นสุดกะงาน

4. หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้หางานและผู้ปฏิบัติงาน

  • ผู้หางานต้องระบุข้อมูลโปรไฟล์ เบอร์ติดต่อ และคุณสมบัติที่เป็นจริง
  • ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการยืนยันต้องเดินทางมาถึงตรงเวลา ปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกาย และปฏิบัติหน้าที่ตามกะงานอย่างมืออาชีพ
  • การไม่มาทำงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหรือการยกเลิกกะงานส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือของแพลตฟอร์ม และจะส่งผลให้ถูกหักคะแนนประเมินหรือระงับการใช้งานบัญชี
  • Workers maintain their 100% rating standard through punctuality, professionalism, and positive employer reviews.

5. ค่าตอบแทนและการจ่ายค่าจ้างโดยตรง

การจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนทั้งหมดจะดำเนินการชำระโดยตรงระหว่างนายจ้างและผู้หางาน (เช่น เงินสดหน้างาน, พร้อมเพย์ หรือโอนผ่านธนาคาร) โดยที่ zhifts.com จะไม่มีการเรียกเก็บ ถือครอง หรือจัดการเงินค่าจ้างของพนักงานหรือเงินกองกลางของนายจ้างแต่อย่างใด

6. กิจกรรมที่ต้องห้ามและนโยบายไม่ประนีประนอมกับการกระทำผิด

นโยบายไม่ประนีประนอมกับการกระทำผิดกฎหมาย:

zhifts.com ห้ามประกาศงาน การสรรหา หรือกิจกรรมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับ: ยาเสพติด การค้ามนุษย์ การบังคับใช้แรงงาน การหลอกลวงหรือแชร์ลูกโซ่ การค้าประเวณี งานอันตรายโดยไม่มีอุปกรณ์ป้องกัน หรือการกระทำใดๆ ที่ก่อให้เกิดความเดือดร้อนต่อสังคมหรือขัดต่อกฎหมายไทยโดยเด็ดขาด

ผู้ใช้งานที่กระทำการต้องห้ามจะถูกระงับบัญชีถาวรทันทีและถูกส่งเรื่องดำเนินคดีต่อสำนักงานตำรวจแห่งชาติและหน่วยงานตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

7. ข้อความปฏิเสธความรับผิดและข้อจำกัดความรับผิดชอบ

แพลตฟอร์มให้บริการในสภาพ "ตามที่เป็นอยู่" และ "ตามที่มีอยู่" ภายใต้ขอบเขตสูงสุดที่กฎหมายอนุญาต zhifts.com ปฏิเสธการรับประกันทั้งหมด ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย เกี่ยวกับการได้งาน ความน่าเชื่อถือ ผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน หรือความสามารถในการชำระเงินของนายจ้าง

zhifts.com จะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายทั้งทางตรง ทางอ้อม ความเสียหายสืบเนื่อง ข้อพิพาท การบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน หรือการสูญเสียผลกำไรใดๆ ที่เกิดขึ้นจากการหรือเกี่ยวข้องกับการใช้บริการของเรา

8. กฎหมายที่ใช้บังคับและช่องทางติดต่อ

ข้อกำหนดการใช้งานเหล่านี้อยู่ภายใต้และตีความตามกฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย ข้อพิพาทใดๆ ที่เกิดขึ้นจะต้องอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของประเทศไทยเท่านั้น

สำหรับคำถามทางกฎหมาย ข้อสงสัยเกี่ยวกับข้อกำหนด หรือฝ่ายสนับสนุนแพลตฟอร์ม โปรดติดต่อเราที่: support@zhifts.com

พร้อมเริ่มต้นใช้งานแล้วใช่ไหม? อ่านข้อตกลงความยินยอมของผู้ใช้งาน หรือค้นหางานรายวันที่เปิดรับสมัคร